Der Krampf mit der Quote

Brauchen wir eine Frauenquote?

Warum Deutschland keine Gleichberechtigung hinbekommt

In deutschen Unternehmen muss es eine Frauenquote geben, zwingend. Sagt Arbeitsministerin Ursula von der Leyen (CDU). Christina Schröder, ebenfalls CDU und Familienministerin, bejubelt dagegen den Erfolg ihrer Idee von der freiwilligen Selbstverpflichtung, durch die mehr Frauen in Führungspositionen gelangen sollen. Es gibt Argumente für und wider – vor allem aber gibt es die Frage: Warum klappt in Ländern wie Norwegen oder Schweden die Sache mit der Frauenquote so einwandfrei, während das Thema hierzulande seit Jahren ein einziger Krampf ist? Liegt es wirklich an den Schlipsträgern, die um ihre Pfründe fürchten? Oder wollen viele Frauen gar nicht per Quote an die Spitze? Und was sagt die Diskussion eigentlich über den Stand der Gleichberechtigung in Deutschland aus?

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